5月16日,记者从市总工会获悉,日前人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会、中国企业家协会办公室、中华全国工商业联合会办公厅,联合发文对2021年度工作突出的基层劳动人事争议调解组织予以通报表扬,南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心榜上有名,被评为2021年度全国首批“工作突出基层劳动人事争议调解组织”,这是川东北片区唯一获奖组织,也是四川省唯一一个获奖的园区。

  南充航空港经济开发区劳动人事调解中心主任鲜义伟介绍说,随着该园区建设的不断扩大,入驻企业的不断增加,劳动争议纠纷呈逐年上升趋势。为此他们投资8万余元在经开区管委会办公区打造了面积近100㎡高规格、规范化的劳动人事争议调解中心,设有矛盾纠纷受理接待室和独立的矛盾纠纷调解室,可满足现场调解、人社仲裁、法院开庭等多功能需求。

  为更好化解纠纷,构建和谐劳动关系,南充航空港经济开发区劳动人事调解中心在市总工会和高坪区总工会指导下,充分论证,积极探索,摸索出“五步解纷法”:即职工普法教育、企业集体协商、矛盾基层化解、诉求一站受理、案件对接处置。通过五步闭环解纷,环环相扣,分层化解劳动争议。

  “运用五步解纷法统筹施策,同向聚力,牢牢支撑起构建和谐劳动关系‘第一道防线’,是工会组织运用法治方式和系统思维依法维护职工权益的有力武器。”市总工会四级调研员、四川省金牌劳动关系协调员梁平说。(记者 冯方雄)